「若您想提升人權，就賦予女性權力。這是您可替人類打造的最全面、廣泛、高槓桿的投資……當我們投資在女性和女孩上，就等於投資於投資在每個人的人身上。」
— 梅琳達蓋茲
男性相對女性仍擁有明顯財務優勢已非新聞。令人訝異的是，當女性幾乎佔全球勞動力的一半1，甚至在西方國家，這種情況仍然如此。
性別財富差距之部分原因歸咎於女性的較低薪資。但透過聚焦於薪水平等要花很長時間才能降低財富差距（世界經濟論壇於2018年估計2需要超過一百年以停止大部分西方世界的薪資差距），此外，還需鼓勵更多女性進入高薪職位及企業，以拉近女性相較與男性之平均收入。不幸的是，這些因素並不是女性本身可掌控。但透過運用投資的力量，女性可處於較佳的地位，以彌補本身的財富差距。女性收入少於男性，但從統計學角度，當她們將錢投資，會賺更多。3
問題是，從事投資的女性不是很多。一項最近研究4發現，僅百分之二十三女性負責她們的長期金融決策。
這情況的成因可能有很多，但現在來看，這個數字似乎在2020年會更高。由於與朋友討論投資障礙，我了解自己最大阻礙並非對自己學習如何自我投資的潛力缺少信心，而是缺少如此做的「精神空間」。應付家庭和工作責任確實將可能逐漸成為男性和女性間的共同負擔。但研究顯示，即使男性平等分擔養育和家務責任，女性仍承擔上述責任的規劃、組織和委託的主要責任。事實上，上述同項研究發現，百分之八十五的女性確實負責日常金融決定。
這樣的家庭管理－需做什麼、何時做、誰需要到哪裡及如何執行這一切的組織工作－都需要耗費很多心力，這無法避免以其他事為代價。一人一天中的心力有限，通常來說，緊急（某人需要買衛生紙）最終勝過重要（某人必須看顧我們的金融未來）。
這種現象甚至有個術語：心靈負荷。男性和女性都有很多事情可解決，但女性更可能滿足家庭的立即與永無止境的需求。即使將實際勞務平均分配，這也是事實，而當孩子進入這個方程式時，情況更是如此。這對於較不急迫但重要的問題（如做出投資決定將進一步影響她的金融未來），會具有長遠影響 。大部分女性同意必須聚焦這個問題，但事實上這麼做的女性僅佔少部分。
所以，想投資的女性該如何做，才不會覺得在她們無止盡的待辦清單上又多了一件事呢？ 將錢交給金融顧問當然是個選項。但您或許需考量社群交易，尤其是跟單交易，即透過跟單其他成功投資人行為的線上投資。一方面，它之所以能給予女性權力，是因它使您可完全掌控自己的投資組合管理，而不將控制權移轉至其他人。但同時您可依經驗豐富投資人之專業知識，並有支援交易社群之優點。
透過不同方式，可證明跟單交易更為適合女性：
更友善。 傳統金融機構是排他性，而跟單交易是社群化的並有包容性。鼓勵各行各業人士共享他們的投資策略與投資組合。這樣的經驗讓使用者感到友善，各人皆平等地受尊重和歡迎，不讓人感到「不適應」或威脅。
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- https://www.catalyst.org/research/women-in-the-workforce-global/
- The Global Gender Gap Report 2018, World Economic Forum. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
- https://www.wbs.ac.uk/news/are-women-better-investors-than-men/
- https://www.ubs.com/global/en/media/display-page-ndp//en-20190306-study-reveals-multi-generational-problem.html