Осведомленность о гендерном равенстве сильнее, чем когда-либо, и, как оказалось, ее важно учитывать при инвестировании.
Исследования показали, что чем больше женщин на руководящих должностях в компании, тем выше ее прибыльность. Присутствие женщин на руководящих должностях также способствует усилению таких факторов, как наставничество, сотрудничество, благополучие сотрудников, а также инициативам по разнообразию и включению.
Инвестируйте в компании, возглавляемые женщинами
Копи-трейдинг не является инвестиционным советом. Стоимость ваших инвестиций может увеличиваться или уменьшаться. Вы рискуете своим капиталом.
Исследование, проведенное в 2019 году, показало, что публичные компании, возглавляемые женщинами, которые занимают должности главного исполнительного директора или главного финансового директора, демонстрируют более высокую прибыль и больший рост цен на акции, чем компании, на руководящих должностях которых находятся мужчины. Для инвесторов это означает, что при проведении инвестиционного анализа имеет смысл учитывать наличие в компаниях женщин-руководителей.
Использование преимуществ женщин-руководителей
«Женщины-руководители и разнообразие в совете директоров имеют доказанные преимущества не только для корпоративной культуры, но и для роста и развития бизнеса, — говорит заместитель главного исполнительного директора и главный операционный директор (COO) eToro д-р Хедва Бер. — Воздействие этих факторов в долгосрочной перспективе — это не только более сильный и устойчивый бизнес с лучшими процессами и более свежим мышлением, но и, в свою очередь, лучшие результаты для инвесторов».
Это действительно важно знать, но как инвесторы могут извлечь выгоду из этих знаний на практическом уровне, одновременно поддерживая тенденцию увеличения числа женщин на руководящих должностях? У eToro есть решение.
«Чтобы определить самые прибыльные акции завтрашнего дня, инвесторы должны оценить процессы и культуру, которые компания внедряет сегодня, и определить, кто действительно готов к завтрашнему дню, — добавляет Бер. — Для людей, у которых нет времени внимательно следить за текущим развитием в каждой отрасли, рынок может показаться трудным для понимания. Однако с помощью готового диверсифицированного портфеля компаний [eToro] выполнит всю подготовительную работу и позволит клиентам участвовать в этом прогрессе простым и ответственным образом».
Введение в новый портфель FemaleLeadership
Смарт-портфели eToro были разработаны, чтобы предложить инвесторам готовый, полностью распределенный доступ к различным рыночным темам. Смарт-портфели eToro, объединяющие несколько активов в рамках одной стратегии и использующие подход пассивного инвестирования, представляют собой долгосрочные инвестиционные решения, предлагающие диверсифицированный доступ без платы за управление.
Все это составляет удобную, разумную и готовую инвестиционную стратегию, к которой вы можете получить доступ всего за несколько кликов.
FemaleLeadership — это основанное на подходе смарт-портфелей eToro новейшее предложение, помогающее инвесторам извлекать выгоду из наличия в компаниях женщин-руководителей и поддерживать их. Портфель инвестирует в компании со значительным количеством женщин на руководящих должностях и в совете директоров — компании, которые занимают лидирующие позиции не только по показателям равенства и многообразия, но и стремятся к впечатляющему росту.
Инвестируйте в FemaleLeadership прямо сейчас
Копи-трейдинг не является инвестиционным советом. Стоимость ваших инвестиций может увеличиваться или уменьшаться. Вы рискуете своим капиталом.
Разнообразие в бизнесе… и в ваших инвестициях
Основным критерием для включения акций в смарт-портфель FemaleLeadership является то, что не менее 40% руководителей компании, а также членов ее совета директоров составляют женщины. В портфолио представлены знакомые бренды, команды руководителей которых добились значительного прогресса на пути к гендерному равенству, например, компания Disney, имеющая 50% женщин-руководителей и 40% женщин — членов совета директоров; Bath & Body Works, имеющая 40% женщин-руководителей и 58,3% женщин — членов совета директоров; и Gap, имеющая 55,6% женщин-руководителей и 41,7% женщин — членов совета директоров, а также женщину — главного исполнительного директора Соню Сингал.
Поскольку компании, возглавляемые женщинами, создают продукты и услуги, охватывающие весь спектр секторов экономики и затрагивающие все аспекты нашей повседневной жизни, смарт-портфель eToro FemaleLeadership, естественно, достаточно диверсифицирован, предлагая инвесторам доступ к ведущим компаниям из различных секторов и отраслей.
Запуск смарт-портфеля FemaleLeadership является частью более широкой инициативы eToro по поддержке женщин в бизнесе, финансах и инвестициях. Компания eToro недавно запустила InvestWithHer — онлайн-сообщество, созданное для того, чтобы побудить больше женщин задуматься об инвестировании, — ознакомьтесь с ним здесь.