De COVID-19-pandemie heeft een impact op talrijke aspecten van ons dagelijks leven en sommige van deze veranderingen kunnen nog jarenlang bij ons blijven. Een van de belangrijkste aanpassingen die door een groot deel van de wereldbevolking zijn doorgevoerd, is het overschakelen naar thuiswerken. Deze verandering zal verdere ontwikkelingen in technologie stimuleren, van cyberveiligheid tot human resources, en kan mogelijk een bijzonder groot beleggingsthema worden. Om beleggers blootstelling aan dit thema te geven, heeft eToro de RemoteWork Smart Portfolio gecreëerd.
De overstap naar werken op afstand?
Tijdens de coronavirus-pandemie van 2020 gingen miljarden mensen over de hele wereld in lockdown en vele ondernemingen moesten overstappen op afstandswerken. Wat begon als een tijdelijke oplossing, werd uiteindelijk een complete paradigmaverschuiving, aangezien 74% van de bedrijven zei dat ze een aantal werknemers naar vaste RemoteWork-posities zullen verplaatsen¹.
De technologie die werken op afstand stimuleert
Het is vrij duidelijk dat de afstandswerk revolutie die we momenteel zien niet mogelijk zou zijn geweest zonder de hedendaagse geavanceerde technologie voor cloud computing in het algemeen, en cloudgebaseerde, kantoorspecifieke toepassingen in het bijzonder. Voorheen werden vele van deze toepassingen meestal als een toevoeging beschouwd. Videoconferencing bijvoorbeeld, werd gebruikt wanneer nodig, in gevallen waar een klant zich ver weg bevond, of voor internationale vergaderingen. Nu is het naast e-mail zowat de norm geworden voor bijna elke kantoor interactie. In feite wordt verwacht dat de markt voor videoconferencing tegen 2026 met 20% per jaar zal groeien².
En daar zal het niet bij blijven. Platforms voor projectbeheer op afstand, gedeelde schijven en vele andere, gelijksoortige toepassingen zullen sterk groeien en veel algemener worden. De cloudmarkt in zijn geheel wordt verwacht tot 2025³ elk jaar met 20% te groeien en dan zou het een totale waarde van $ 700 miljard⁴ bereiken. Bedrijven zijn al erg afhankelijk van de cloud — 90% van de bedrijven gebruikt vandaag al een of andere vorm ervan⁵.
De voordelen van werken op afstand
Hoewel sommige personen en bedrijven bang zijn voor de impact van werken op afstand, vertellen de cijfers echter een heel ander verhaal. Een onderzoek toonde bijvoorbeeld aan dat medewerkers die thuiswerken 13% productiever⁶ zijn, terwijl een andere studie concludeerde dat één dag afstandswerk per maand de productiviteit en het geluk van werknemers met 24% kan doen stijgen⁷. Hoe dan ook, zowel werknemers als werkgevers moeten wennen aan het idee van werken op afstand, aangezien Gartner van mening is dat ongeveer 40% van alle werknemers in de toekomst minstens een deel van de tijd op afstand zal werken⁸.
Enkele andere voordelen van thuiswerken zijn:
- Lagere kosten: werkgevers kunnen besparen op huur van kantoorruimte en bijbehorende uitgaven, zoals elektriciteit en onroerendgoedbelasting, terwijl medewerkers kunnen besparen op verplaatsingskosten.
- Tijdsefficiëntie: met thuiswerken is er geen dagelijks woon-werkverkeer, wat ettelijke uren winst per dag kan betekenen. En daarbij mogen we het algemene voordeel van minder luchtvervuiling en geluidshinder niet vergeten.
- Wegnemen van geografische barrières: als de beste persoon voor de baan vier uur verderop woont, is dat misschien niet langer een doorslaggevend argument.
- Betere werk-privébalans: van thuis uit werken kan gezonder zijn voor mensen met een familie, omdat ze minder tijd op het werk hoeven door te brengen en samen met familieleden kunnen genieten van pauzes.
- Milieuvriendelijk: overschakelen op thuiswerken betekent dat minder onroerend goed bezet wordt, dat er minder auto’s op de wegen zijn, dat er minder elektriciteit wordt verbruikt door kantoorgebouwen en nog veel meer verminderingen in emissies en verbruik.
Investeren in afstandswerken
Het is overduidelijk dat werken op afstand het potentieel heeft een enorm baanbrekend fenomeen te zijn. Alle cijfers wijzen erop dat de verandering minstens in zekere mate permanent is en dit betekent dat er vele nieuwe zakelijke mogelijkheden zijn. Deze brengen beleggingsmogelijkheden met zich mee. Maar hoe kan iemand nu beleggen in afstandswerken?
eToro heeft een gediversifieerde portefeuille gecreëerd die RemoteWork heet en die beleggers een gebalanceerde blootstelling biedt aan de vele bedrijven die werkzaam zijn rond deze groeiende trend. RemoteWork bevat samen met techreuzen pure spelers uit de sector van afstandswerken, die vele aspecten van het fenomeen omvatten, en vormt zo een beheerde en goed uitgebalanceerde beleggingsstrategie. Om de portefeuille en zijn prestaties te volgen, kunt u deze vandaag nog aan uw volglijst toevoegen.
voeg RemoteWork toe aan uw volglijst
- https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently
- https://www.gminsights.com/industry-analysis/video-conferencing-market
- https://www.fool.com/investing/2019/08/06/why-cloud-computing-could-be-a-major-investing-the.aspx
- https://www.globenewswire.com/news-release/2019/05/30/1859268/0/en/Cloud-Computing-Market-will-grow-at-CAGR-of-10-2-to-hit-696-25-billion-by-2025-Global-Analysis-by-Trends-Size-Share-Deployment-Product-Organization-size-Application-and-Regions-Adr.html
- https://leftronic.com/cloud-computing-statistics/
- https://nbloom.people.stanford.edu/sites/g/files/sbiybj4746/f/wfh.pdf
- https://www.smallbizgenius.net/by-the-numbers/remote-work-statistics/#gref
- https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-14-gartner-hr-survey-reveals-41–of-employees-likely-to-
Dit is marketingcommunicatie en mag niet beschouwd worden als beleggings- of persoonlijk advies of als een aanbod of verzoek om financiële instrumenten te kopen of verkopen. Dit materiaal is samengesteld zonder rekening te houden met de beleggingsdoelen of financiële situatie van een bepaalde ontvanger en is niet opgesteld conform de juridische en reglementaire vereisten voor het promoten van onafhankelijk onderzoek. Verwijzingen naar eerdere of toekomstige prestaties van een financieel instrument, index of beleggingsproduct vormen geen betrouwbare indicatie voor toekomstige resultaten. eToro doet geen toezeggingen en aanvaardt geen aansprakelijkheid wat betreft de nauwkeurigheid of volledigheid van de inhoud van deze publicatie, die is opgesteld met behulp van openbare informatie.