La sensibilisation à l’égalité des genres est plus forte que jamais – et il s’avère qu’il est important d’y prêter attention lorsqu’on investit.
Des recherches ont montré que plus il y a de femmes à des postes de direction, plus la rentabilité de l’entreprise est élevée. La présence des femmes dans la direction des entreprises a également tendance à renforcer des facteurs tels que le mentorat, la collaboration, le bien-être des employés, ainsi que les initiatives de diversité et d’inclusion.
Investissez dans des entreprises dirigées par des femmes
Copy trading does not amount to investment advice. The value of your investments may go up or down. Your capital is at risk.
Une étude de 2019 a constaté que les entreprises publiques dirigées par des femmes – en tant que directeur général ou directeur financier – ont enregistré des bénéfices et une performance du cours de leurs actions plus élevés que ceux des entreprises dirigées par des hommes.Pour les investisseurs, cela signifie qu’il peut être intéressant de prendre en compte le leadership féminin dans leur analyse d’investissement.
Tirer parti des avantages du leadership féminin
« Le leadership féminin et la diversité au sein du conseil d’administration ont fait leurs preuves, non seulement pour la culture d’entreprise, mais aussi pour la croissance et le développement de l’entreprise » a déclaré la Directrice générale adjointe et Responsable des opérations d’eToro, Dr Hedva Ber. « L’impact de ces facteurs sur le long terme n’est pas seulement de proposer une entreprise plus forte et plus résiliente avec de meilleurs processus et une pensée plus fraîche, mais aussi de meilleurs résultats pour les investisseurs. »
C’est bon à savoir ! Mais comment les investisseurs peuvent-ils capitaliser sur ces connaissances à un niveau pratique, tout en soutenant la tendance à l’augmentation du nombre de femmes dans des postes de haut niveau ? eToro a la solution.
« Pour identifier les actions les plus performantes de demain, les investisseurs doivent évaluer les processus et les cultures qu’une entreprise met en place aujourd’hui et déterminer qui est vraiment équipé pour demain » ajoute Ber. « Pour les personnes qui n’ont pas le temps d’examiner les développements en cours dans chaque industrie, le marché peut sembler écrasant. Avec un portefeuille d’entreprises prêt à l’emploi et diversifié, [eToro] fera le gros du travail, permettant à nos clients de s’engager dans ce progrès d’une manière simple et plus responsable. »
Présentation du nouveau FemaleLeadership Portfolio
Les Smart Portfolios d’eToro ont été conçus pour offrir aux investisseurs une exposition prête à l’emploi et entièrement allouée à divers thèmes de marché. Regroupant plusieurs actifs sous la même stratégie et employant une approche d’investissement passive, les Smart Portfolios d’eToro sont des solutions d’investissement à long terme qui offrent une exposition diversifiée sans frais de gestion.
Tout cela s’ajoute à une stratégie d’investissement pratique, sensée et faite pour vous, à laquelle vous pouvez accéder en quelques clics.
FemaleLeadership est la dernière offre à adopter l’approche du Smart Portfolio eToro, aidant les investisseurs à capitaliser sur le leadership féminin des entreprises et à le soutenir. Le portefeuille investit dans des sociétés comptant un nombre important de femmes occupant des postes de direction, ouvrant la voie non seulement en matière d’égalité et de diversité, mais visant également une croissance impressionnante.
Investissez dans le leadership féminin maintenant
Le copy trading ne constitue pas un conseil en investissement. La valeur de vos investissements peut augmenter ou diminuer. Votre capital est assujetti à un risque.
La diversité dans les affaires… et dans vos investissements
Le principal critère pour qu’une action soit incluse dans le FemaleLeadership Smart Portfolio est qu’au moins 40 % des membres de la direction de la société, ainsi que de leur conseil d’administration, soient des femmes. Le portefeuille comprend des marques connues dont les équipes de direction ont fait d’importants progrès sur la voie de l’égalité des genres – par exemple, Disney, qui compte 50 % de femmes cadres et 40 % de femmes dans son conseil d’administration ; Bath & Body Works, qui compte 40 % de femmes cadres et 58,3 % de femmes dans son conseil d’administration ; et Gap, qui compte 55,6 % de femmes cadres et 41,7 % de femmes dans leur conseil d’administration, ainsi que la PDG, Sonia Syngal.
Étant donné que les entreprises dirigées par des femmes créent des produits et des services qui couvrent toute la gamme des secteurs économiques et touchent tous les aspects de notre vie quotidienne, le FemaleLeadership Smart Portfolio d’eToro est naturellement très diversifié, offrant aux investisseurs une exposition à des entreprises de premier plan d’une variété de secteurs et d’industries.
Le lancement du FemaleLeadership Smart Portfolio fait partie de l’initiative plus large d’eToro visant à soutenir les femmes dans les affaires, la finance et l’investissement. eToro a récemment lancé InvestWithHer, une communauté en ligne conçue pour encourager plus de femmes à envisager d’investir – Découvrez le concept ici.
Cette communication est proposée à titre informatif et pédagogique uniquement et ne doit pas être considérée comme contenant des conseils d’investissement, des recommandations personnelles, une offre ou une sollicitation pour l’achat ou la vente d’instruments financiers. Ce document a été élaboré sans aucune considération à l’égard d’un quelconque objectif d’investissement ou de la situation financière du destinataire, et n’a pas été élaboré conformément aux exigences légales et règlementaires visant à promouvoir une recherche indépendante. Toute référence aux performances passées ou futures d’un instrument financier, indice ou ensemble de produits d’investissement n’est pas, et ne devrait pas être considérée comme un indicateur fiable des résultats futurs. eToro n’accorde aucune garantie et n’assume aucune responsabilité concernant la précision ou l’exhaustivité de cette publication.