La conciencia sobre la igualdad de género es más fuerte que nunca,— y resulta que es importante tenerlo en cuenta al invertir. Un estudio ha demostrado que cuantas más mujeres ocupan puestos directivos en una empresa, mayor es la rentabilidad de la empresa. La presencia de mujeres en la dirección corporativa también tiende a mejorar factores como la mentoría, la colaboración, el bienestar de los empleados, así como las iniciativas de diversidad e inclusión.
Invierta en empresas lideradas por mujeres
Copy Trading no es un consejo de inversión. El valor de sus inversiones puede subir o bajar. Su capital está en riesgo.
Un estudio de 2019 desveló que las empresas públicas con mujeres al mando, —como directora ejecutiva o directora financier—a, presentan mayores beneficios y precios de las acciones más altos que las empresas con hombres en los puestos de dirección. Para los inversores, esto significa que puede valer la pena tener en cuenta el liderazgo femenino en sus análisis de inversión.
Aprovechar las ventajas del liderazgo femenino
“El liderazgo femenino y la diversidad en la sala de juntas han demostrado ser dos características ventajosas, no solo para la cultura de la empresa, sino también para el crecimiento y el desarrollo de la empresa”, afirma la directora general adjunta y directora general de operaciones (COO) de eToro, la Dra. Hedva Ber. “El impacto de estos factores a largo plazo no es solo un negocio más fuerte y resistente con mejores procesos y una forma de pensar más fresca, sino también mejores resultados para los inversores”.
Es genial saberlo, —¿cómo pueden los inversores sacar provecho de esta información a nivel práctico y, al mismo tiempo, respaldar la tendencia de tener más mujeres en puestos directivos? eToro tiene la solución.
“Para identificar las acciones con un mejor rendimiento en el futuro, los inversores deben evaluar los procesos y las culturas que está implementando la empresa hoy y determinar cuáles están realmente preparadas para el futuro”, añade Ber. “Para las personas que no tienen tiempo para analizar los desarrollos que están en marcha en cada sector, el mercado puede parecer abrumador. Con una cartera de empresas diversificada y lista para usar, [eToro] se ocupa del trabajo pesado y permite a nuestros clientes participar en este progreso de una manera sencilla y responsable”.
Presentamos la nueva cartera FemaleLeadership
Las carteras inteligentes de eToro se han diseñado para ofrecer a los inversores una exposición predefinida y totalmente asignada a diversos temas del mercado. Al agrupar varios activos bajo la misma estrategia y emplear un enfoque de inversión pasiva, las carteras inteligentes de eToro son soluciones de inversión a largo plazo que ofrecen una exposición diversificada sin comisiones de gestión.
Todo esto se suma a una estrategia de inversión conveniente, sensata y hecha para usted, a la que puede acceder con solo unos pocos clics.
FemaleLeadership es la oferta más reciente del enfoque de cartera inteligente de eToro, que ayuda a los inversores a capitalizar y respaldar el liderazgo femenino de las empresas. La cartera invierte en empresas con un número significativo de mujeres en puestos ejecutivos y de dirección, liderando el camino en términos de igualdad y diversidad, y con el objetivo de lograr un crecimiento impresionante.
Invierta ya en el liderazgo femenino
Copy Trading no es un consejo de inversión. El valor de sus inversiones puede subir o bajar. Su capital está en riesgo.
A favor de la diversidad en los negocios… y en sus inversiones
El criterio principal para que una acción se incluya en la cartera inteligente de liderazgo femenino es que al menos el 40 % de los directivos de la empresa y de su consejo de administración sean mujeres. En la cartera están representadas empresas conocidas cuyos equipos de dirección han logrado avances importantes en el avance hacia la igualdad de género; —por ejemplo, Disney tiene un 50 % de mujeres en puestos de dirección y un 40 % de mujeres en la junta directiva; Bath & Body Works cuenta con un 40 % de mujeres en puestos de dirección y un 58,3 % de mujeres en la junta directiva; y Gap cuenta con un 55,6 % de mujeres en puestos de dirección y un 41,7 % de mujeres en su junta directiva, además de una directora general, Sonia Syngal.
Dado que las empresas dirigidas por mujeres crean productos y servicios que abarcan una amplia gama de sectores económicos y afectan a todas las facetas de nuestra vida diaria, la cartera inteligente de liderazgo femenino de eToro está bastante diversificada y ofrece a los inversores exposición a empresas líderes de diversos sectores y industrias.
El lanzamiento de la cartera inteligente FemaleLeadership es parte de una iniciativa más amplia de eToro para apoyar a las mujeres en los negocios, las finanzas y la inversión. eToro lanzó recientemente InvestWithHer, una comunidad en línea diseñada para animar a más mujeres a invertir, puede —ver toda la información aquí.
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