Das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter ist stärker denn je – und, wie sich herausstellt, ist es wichtig, auch bei der Anlage darauf zu achten.
Die Forschung hat gezeigt, dass die Profitabilität des Unternehmens umso höher ist, je mehr Frauen in Führungspositionen sind. Die Präsenz von Frauen in der Unternehmensführung verbessert auch Faktoren wie Mentoring, Zusammenarbeit, Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie Initiativen zur Vielfalt und Integration.
Investieren Sie in von Frauen geführte Unternehmen
Copy-Trading ist keine Anlageberatung. Der Wert Ihrer Anlagen kann steigen oder fallen. Ihr Kapital ist Risiken ausgesetzt.
Eine Studie aus dem Jahr 2019 fand heraus, dass börsennotierte Unternehmen mit Frauen an der Spitze – in der Position als Chief Executive Officer oder Chief Financial Officer – höhere Gewinne und eine bessere Kursentwicklung aufwiesen als die von Unternehmen mit Männern in Führungspositionen. Für Anleger bedeutet dies, dass es sich lohnen kann, weibliche Führung in ihre Anlageanalyse einzubeziehen.
Die Vorteile von weiblicher Führung nutzen
“Weibliche Führung und Vielfalt im Vorstand haben sich als Vorteile erwiesen, nicht nur für die Unternehmenskultur, sondern auch für das Unternehmenswachstum und die Geschäftsentwicklung”, sagt Dr. Hedva Ber, Deputy CEO und COO (Global Chief Operating Officer) von eToro. “Die Auswirkungen dieser Faktoren auf lange Sicht ist nicht nur ein stärkeres, belastbareres Geschäft mit besseren Prozessen und neuem Denken, sondern wiederum bessere Ergebnisse für Anleger.”
Das ist schön zu wissen – aber wie können Investoren auf praktischer Ebene von diesem Wissen profitieren und gleichzeitig den Trend unterstützen, dass immer mehr Frauen in höheren Positionen tätig sind? eToro hat die Lösung.
“Um die Aktien mit der besten Performance von morgen zu identifizieren, müssen Anleger die Prozesse und Kulturen bewerten, die ein Unternehmen heute einführt und entscheiden, wer für morgen wirklich gerüstet ist”, fügt Ber hinzu. „Für Menschen, die keine Zeit haben, die laufenden Entwicklungen innerhalb der einzelnen Branchen zu prüfen, mag der Markt überwältigend erscheinen. Mit einem vorgefertigten, diversifizierten Unternehmensportfolio wird [eToro] die schwere Arbeit erledigen und es unseren Kunden ermöglichen, auf einfache und verantwortungsbewusste Art und Weise mit diesem Fortschritt umzugehen.“
Wir stellen das neue FemaleLeadership Portfolio vor
Die Smart Portfolios von eToro wurden entworfen, um den Investoren ein fertiges, vollständig zugewiesenes Engagement in verschiedenen Marktthemen anzubieten. Durch die Bündelung mehrerer Vermögenswerte unter derselben Strategie und den Einsatz eines passiven Investmentansatzes sind die Smart Portfolios von eToro langfristige Investmentlösungen, die ein diversifiziertes Engagement ohne Verwaltungsgebühren bieten.
All das ergibt eine bequeme, sinnvolle und für Sie erledigte Anlagestrategie, auf die Sie mit nur wenigen Klicks zugreifen können.
FemaleLeadership ist das neueste Angebot für den Ansatz des eToro Smart Portfolio, das Anlegern hilft, von der weiblichen Unternehmensführung zu profitieren und diese zu unterstützen. Das Portfolio investiert in Unternehmen mit einer erheblichen Anzahl an Frauen in Führungspositionen und ist nicht nur führend in den Bereichen Gleichstellung und Vielfalt, sondern strebt auch ein beeindruckendes Wachstum an.
Investieren Sie jetzt in FemaleLeadership
Copy-Trading ist keine Anlageberatung. Der Wert Ihrer Anlagen kann steigen oder fallen. Ihr Kapital ist Risiken ausgesetzt.
Vielfalt im Geschäft … und bei Ihren Investitionen
Das wichtigste Kriterium für die Aufnahme einer Aktie in das Smart Portfolio FemaleLeadership ist, dass mindestens 40% sowohl der Führungskräfte als auch des Vorstands des Unternehmens weiblich sind. Im Portfolio vertreten sind bekannte Marken, deren Führungsteams wichtige Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter gemacht haben – zum Beispiel Disney, das 50% weibliche Führungskräfte und 40% Frauen im Vorstand hat; Bath & Body Works mit 40% weiblichen Führungskräften und 58,3% Frauen im Vorstand; und Gap mit 55,6% weiblichen Führungskräften und 41,7% Frauen im Vorstand sowie der weiblichen CEO Sonia Syngal.
Da von Frauen geführte Unternehmen Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die die gesamte Bandbreite der Wirtschaftssektoren abdecken und jede Facette unseres täglichen Lebens berühren, ist das FemaleLeadership Smart Portfolio von eToro von Natur aus ziemlich diversifiziert und bietet Anlegern Engagement in führende Unternehmen aus einer Vielzahl von Sektoren und Ländern Branchen.
Die Einführung des FemaleLeadership Smart Portfolio ist Teil von eToros Initiative zur Unterstützung von Frauen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Investitionen. eToro hat vor kurzem InvestWithHer gegründet, eine Online-Community, die mehr Frauen dazu anregen soll, eine Anlage in Erwägung zu ziehen – schauen Sie es sich hier an.
Diese Mitteilung dient ausschließlich Informations- und Fortbildungszwecken und ist nicht als Investmentberatung, persönliche Empfehlung oder als Angebot oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen. Dieses Infomaterial wurde ohne Berücksichtigung der Investmentziele oder der finanziellen Situation eines bestimmten Empfängers erstellt und wurde nicht in Übereinstimmung mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen zur Förderung unabhängiger Recherche erstellt. Etwaige Bezüge auf vergangene oder zukünftige Performance eines Finanzinstruments, Indexes oder eines Packaged-Investment-Product sind kein, und sollen nicht ausgelegt werden als ein, verlässlicher Indikator zukünftiger Ergebnisse. eToro übernimmt keine Garantie für oder Haftung in Bezug auf die Richtigkeit oder Vollständigkeit des Inhalts dieser Publikation.